Andrea Grisogono radi kao konzultant u project i product managementu u svijetu IT industrije i bavi se razvojem digitalnih proizvoda. Iskustvo je stjecala na raznim poslovima, od internog audita, preko financija do ljudskih potencijala, a IT je uvijek bila poveznica među svim tim djelatnostima pa se nekako i samo nametnulo da se u njoj i nastavi razvijati. Danas radi kao konzultantica za klijente diljem svijeta.
Grgur, njezin životni i poslovni partner, ali i kolega s RIT Croatia, također je u IT-ju, no u developerskoj sferi industrije. Zajedno čine fantastični duo mladih profesionalaca koji su počeli raditi odmah nakon stufija, a bili su angažirani na raznim projektima i surađivali s klijentima od Japana preko Azije i Afrike do Europe i Amerike te za svoj rad osvajali brojna priznanja.
„Ponosni smo na to što smo dosad napravili i još radimo proizvode koji su dotakli milijarde života. Nakon nekog vremena rekli smo si da dosta toga radimo vani, za druge, a ima toliko prostora i kod nas pa zašto ne bismo pokušali“, sažeo je Grgur prijelomni trenutak u njihovu profesionalnom životu u kojem su odlučili pokrenuti ´nešto svoje´.
Iza njih su fantastični projekti. Radili su na razvoju kioska za online narudžbe za Burger King, Taco Bell i Pizza Hut za američko i svjetsko tržište, a koji danas koristi i McDonalds. Na temelju tehnologije koja se koristi u avio industriji razvili su tehnologiju koja unapređuje korištenje osobnih automobila i koja je završila u Mercedesovoj S klasi vozila. U posljednje vrijeme rade na projektu za Volkswagen grupu, za Audi, Porsche i Lamborghini. Riječ je o razvoju potpuno novog načina kojim se upravlja web stranicama, webovima koji se nalaze u 160 država i projektima od više desetaka milijuna eura godišnje, koliki je budžet za svaki od spomenutih brendova.
Promjene se događaju iz sata u sat, a razvoju, napredovanju i inovacijama je samo nebo granica
Nalaze se u središtu jedne od najdinamičnijih industrija, a koliko se brzo njihov posao mijenja i koliko brzo tehnologija napreduje najbolje pokazuje činjenica da danas rade na nekim poslovima koji prije desetak godina uopće nisu postojali.
„Radimo advertising, povezujemo s jedne strane influencere, a s druge strane kompanije koje ih traže. Prije nije postojao posao influencera, nisu postojali influenceri na društvenim mrežama, YouTubeu,… to je jedno novo radno mjesto, vrlo zanimljivo i dobro plaćeno“, naglašava Grgur koji na vlastitoj koži najbolje osjeća dinamiku promjena posla kojim se bavi.
„Dva sata prije ovog razgovora jedan međunarodni tim napravio je novi sustav za pisanje dokumentacije. Eto, još jedna stvar za naučiti preko vikenda! Ali to je tako, uvijek je nešto novo, neki novi servis, netko je napravio neki novi proizvod, pa ideš proučavati koji su pristup koristili, na koji novi način,… a u softveru je još luđe i dinamičnije“, objašnjava Grgur i dodaje da je isto i s dijelom posla kojim se bavi Andrea jer upravljanje projektima u njihovoj industriji funkcionira drugačije nego u bilo kojoj drugoj.
„Project management u građevinarstvu ili turizmu konzervativan je i zastario. Kad bi se takav pristup koristio u IT industriji, ispalo bi da je zakasnio 20 godina. A u tehnologiji je sve najnovije. Svaki dan učiš nešto novo i s onim što učiš doprinosiš tome da se taj svijet kreće naprijed, da se događaju nove stvari“, zaključuje.
„U managementu koristimo razne alate i kao konzultant moram se prilagoditi onome na što je određeni tim navikao. Moram poznavati alate koje koriste, biti u korak s novim softverima za provođenje projekata, komunikaciju, razmjenu informacija,… Iz te perspektive, mogućnost brze prilagodbe na promjene je vrlo važna jer mi je, kao voditelju, bitno da su ljudi u timu zadovoljni, produktivni i da je na kraju dana sve napravljeno kako treba. Važno je da se rezultat što prije vidi i da se što prije primijeni nešto novo, ako nas postojeće koči da bismo bili uspješni“, naglašava Andrea.
Trebamo li se bojati promjena i hoće li naši poslovi uopće postojati za x godina?
„S obzirom na industriju kojom se bavimo, imamo uvid u to koliko se brzo stvari razvijaju, posebno na polju umjetne inteligencije tako da vjerujem da možemo očekivati promjenu, ali ćemo i te nove tehnologije, kao i sve do sad, prilagoditi sebi i naučiti ih koristiti za naše dobro“, smatra Andrea.
„Postoji velika doza vjerojatnosti da računalo zamijeni sve ovo što mi radimo. No to će otvoriti neke druge poslove. Mislim da ne možemo govoriti o tome što će biti s našim današnjim poslovima za x godina, ali možemo gledati unaprijed i razmišljati o novim i drugačijim poslovima koji će se razviti za 5 godina. Dovoljno je pratiti što ljudima treba jer sve što radimo, radimo radi čovjeka i njegove potrebe. A s promjenom potreba, mijenjat će se i proizvodi. Bit će zanimljivo u tom novom svijetu“, dodaje Grgur.
S obzirom na to koliko se brzo razvija tehnologija i mijenjaju trendovi, ali i spomenute potrebe, tko zna kakva nas tek nova uzbudljiva radna mjesta čekaju. No kako u svemu tome ostati konkurentan i biti up to date s konstantnim mijenama?
„Nije svakome lako učiti i ne smiješ gledati na posao kao na nešto što radiš između 9 i 5 nego to zaista mora biti dio tebe. Mana je što, ako se ne držiš trendova i ne pratiš nove stvari, vrlo brzo ispadneš iz tog kolosijeka, a potrebno je dosta vremena da bi nadoknadio propušteno jer su u isto vrijeme drugi napredovali“, upozorava Grgur. „Ono što se uči na fakultetu je odlična podloga, ali je po meni najbitnije, bar kad govorimo o programerima, da sebe potpuno posvećuju poslu. Pogotovo ako je riječ o netom diplomiranim kolegama. Volim vidjeti da su investirali svoje vrijeme u to što žele raditi, da im je to važno u životu i da će živjeti taj posao. Bez obzira na to je li riječ o nekom projektu ili samostalnom radu, bitno mi je da uče. Kad kažeš da si nešto napravio da si kreativno sudjelovao u nečemu, pomogao nešto ostvariti, odmah možeš biti 90% siguran da ćeš dobiti posao.“
Out of the box pristup i neprekidno ulaganje u vlastiti razvoj, obrazovanje i stjecanje novih iskustava
Važnost cjeloživotnog ulaganja u obrazovanje i profesionalnog razvoja ne možemo dovoljno naglasiti. Pogotovo u ovako specifičnoj industriji u kojoj se noviteti događaju mnogo brže nego u ostalim industrijama.
„Odmah nakon završetka fakulteta možda ne znaš u kojem će smjeru krenuti tvoja karijera, ali već imaš percepciju koji segment industrije ti najbolje leži i koji te najviše zanima. Dobri temelji su važni, ali ih mora pratiti znatiželja, ambicija, želja za učenjem i ulaganjem u sebe. Volontirajte, učlanite se u razne grupe, sudjelujte na meetupima, radionicama,…“, objašnjava Andrea koja ističe da ih je za takav način promišljanja i pristupa radu pripremio i američki koledž.
„Tijekom studija sudjelovali smo u brojnim projektima. Fokus je bio na timskom radu u kojem su se susretale različite kulture, ljudi iz raznih okruženja i različitih pristupa učenju. Nekad smo morali poticati jedni druge ako smo željeli postići što bolji rezultat. Sve to mi je pomoglo da danas u svakodnevnom radu mogu bez problema surađivati s različitim karakterima i balansirati ih tako da na kraju dana svi budu zadovoljni i uspješni kao tim. U razvoju digitalnih proizvoda nema pojedinaca.“
Multikulturalni razvoj kroz moderan način obrazovanja koji odgovara na sve izazove i promjene
Tijekom studija stekla je hrabrost i odvažnost koji su joj pomogli u karijeri. To se najbolje vidjelo na organizaciji ProductTank Split meetupa koji okuplja profesionalce iz područja razvoja proizvoda. Nije se, kaže, bojala probati niti ju je bilo briga što će netko reći jer smatra da nas od toga da napravimo korak naprijed ponekad dijeli samo da pitamo te da će se uvijek cijeniti inicijativa i pokušaj da se nešto pokrene. Takva hrabrost je sigurno vezana i uz način razmišljanja i pristupa rješavanju problema koji RIT posebno njeguje.
„Naučili smo tražiti način kako riješiti problem za čije rješenje ne postoji jednostavna formula. Naučili smo razmišljati, biti samostalni, razmišljati out of the box, biti kreativni u snalaženju. Uz to, velika stvar je kad kulturološki izađeš van okvira u kojima živiš. Koristi takvog načina obrazovanja i života su možda teško mjerljive, ali su neprocjenjive“, dodaje Grgur kojemu je, baš kao i Andrei, RIT bio prvi izbor u odabiru studija. IT je uvijek bilo područje njihova interesa, a RIT Croatia im je, s mogućnošću edukacije u polju informacijskih tehnologija, pružio priliku za odlazak van Hrvatske i multikulturalni razvoj i suradnju, prije svega sa studentima, a zatim i s profesorima iz vana.
