Tržište rada nikad dosad nije bilo toliko turbulentno i dinamično kao danas. Živimo u svijetu koji se vrlo brzo mijenja, posebice uslijed eksponencijalnog razvoja tehnologije. Do jučer smo uživali u filmskim hitovima u kinima, danas, uslijed globalne pandemije i pogodne usluge, uživamo u Netflixu. Takve i slične promjene potiču poslodavce da pronađu zaposlenike koji će njihovoj tvrtki donijeli ono nešto, onu natjecateljsku prednost koja će im pomoći da budu najbolji na tržištu.
Dinamičan svijet u kojem živimo od svih nas na tržištu rada zahtjeva da stalno učimo i širimo svoje znanje i vještine. Odabir fakulteta koji adekvatno priprema studente za tržište rada, koji im omogućuje da razvijaju multidisciplinarne vještine, sposobnog kritičkog promišljanja te ih potiče na konstantan rast i razvoj – dobar je temelj za uspjeh u budućnosti.
Ljudi danas puno češće mijenjaju poslove, a sa svakim novim poslom pojavljuje se potreba za dodatnim razvijanjem postojećih i učenjem novih vještina. Istraživanje World Economic Foruma predviđa da će do 2030. godine više od milijardu ljudi morati naučiti neke nove vještine kako bi ostali konkurentni na tržištu rada. Čak 42% postojećih vještina, koje su potrebne za obavljanje poslova danas, morat će se u sljedećih nekoliko godina promijeniti.
Pa koje su onda to vještine koje ćemo svi morati nastaviti usavršavati u sljedećih pet ili deset godina?
Četvrtu industrijsku revoluciju obilježit će podaci, povezanost, platforme i mediji, a granice između fizičkog i digitalnog bit će sve nejasnije.
Stručnjaci procjenjuju kako će u budućnosti kreativnost biti jedna od najtraženijih vještina koje će poslodavci tražiti. Pri tome ne misle na kreativna zanimanja i industrije, već na drugačiji način razmišljanja u svim industrijama. Oni zaposlenici koji će biti sposobni na kreativan način riješiti neki problem ili osmisliti novi način korištenja nekog već dobro poznatog proizvoda ili usluge, posebno će biti na cijeni. Jer kreativnost ne obuhvaća samo razmišljanje izvan uobičajenih okvira, već i rješavanje kompleksnih problema, multidisciplinarno razmišljanje i kognitivnu fleksibilnost
U sljedećih nekoliko godina razvijat ćemo vještine analiziranja podataka, jer će, prema WEF-u upravo podaci i umjetna inteligencija biti pokretači rasta u budućnosti. Biti u mogućnosti analizirati podatke i doći do određenih zaključaka postat će neizostavna vještina, bez obzira radili kao marketingaš, liječnik ili učitelj. Problem je što trenutno velika većina zaposlenih jednostavno ne zna što napraviti s podacima koji su pred njima. Oni koji to znaju, već sad imaju prednost na tržištu rada, a u budućnosti će postati “vruća roba”.
Uz podatke, ključna vještina u budućnosti će biti razumijevanje umjetne inteligencije. To ne znači da će svatko morati znati razviti vlastitu verziju umjetne inteligencije, već da će i oni koji imaju osnovno znanje o umjetnoj inteligenciji – kako ona uopće funkcionira, što sve može i kako ju upotrijebiti na najbolji mogući način u pojedinoj situaciji, biti korak ispred konkurencije.
Nadalje, emocionalna inteligencija će u svijetu, u kojem je sve više tehnologije i automatike, sve više biti na cijeni. U središtu emocionalne inteligencije je empatija, osobe koje imaju izraženu emocionalnu inteligenciju obično su veoma uspješne i u poslovnom okruženju. Emocionalna inteligencija podrazumijeva spremnost na ispriku i opraštanje kad je to potrebno, ali i pomaganje drugima te davanje i primanje kritika i komentara. Također, podrazumijeva i svjesnost o kulturnim razlikama i različitostima u okruženju u kojem se netko kreće i radi te pokazivanje poštovanja prema osobama koje su drugačije od njih.
Iako je jasno da je cjeloživotno učenje neizbježan dio budućnosti rada, temelji koje dobijemo tijekom studija, uvelike nam mogu olakšati tu buduću nadogradnju. Izbor mogućih studija danas je značajno veći nego što je bio prije 20 godine, ali je i kompleksniji. Više nije dovoljno razmišljati o području koje nas zanima, već i o budućnosti određene industrije, načinu na koji fakultet pristupa temama poput kritičkog razmišljanja, kreativnosti, mogućnostima za interdisciplinarni pristup učenju te o načinu na koji studente priprema za globalno tržište rada. Stoga je odabir pravog fakulteta ključan, a u odabiru vam može pomoći iskustvo onih koji su taj odabir napravili.
